CONVOCATORIAS 2017

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CONVOCATORIA PERMANENTE DEL BANCO DE HOJAS DE VIDA PARA EL PERSONAL ACADÉMICO
NO PERTENECIENTE A LA CARRERA PROFESORAL UNIVERSITARIA

 

 


Convocatoria Permanente del Banco de Hojas de Vida
 

La Vicerrectoría de Docencia dando cumplimiento a la Resolución 007 de 2018, presenta a disposición del público un único mecanismo en su página web para las personas interesadas en pertenecer al Personal Académico No Perteneciente a la Carrera Profesoral Universitaria, según las necesidades que surjan en la prestación del servicio público docente al interior de la Universidad del Atlántico.
 
Incluya su Hoja de Vida y diligencie la información allí solicitada con soportes, la cual quedará en nuestras bases de datos y será consultada por la Universidad, en caso de presentarse un proceso de selección. En ningún caso usted incurrirá en costos o pago alguno en el proceso de vinculación, si éste se llegara a presentar.
 
La recepción de la hoja de vida no implica una vinculación laboral con la Universidad del Atlántico, dicha información reposará en una base de datos cuya información será manejada bajo los parámetros de seguridad que exige la ley y su finalidad es informar a los interesados sobre las vacantes disponibles en la entidad de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados.
 

Objetivos del Banco de Hojas de Vida
  • Actualizar el Banco de Hojas de Vida del Personal Académico No Perteneciente a la Carrera Profesoral Universitaria para las áreas curriculares presentadas por las facultades y de acuerdo a las necesidades del servicio docente de cada período académico.
  • Admitir las hojas de vida en el Banco de Hojas de Vida que cumplan con los requisitos establecidos en la Resolución 007 de 2018.

 

Alcances del Banco de Hojas de Vida

  • Docentes No Pertenecientes a la Carrera Profesoral Universitaria vinculados a la Universidad del Atlántico que no hayan registrado o actualizado su hoja de vida en el Banco de Hojas de Vida.
  • Docentes inscritos y admitidos en el Banco de Hojas de Vida que consideren necesario actualizar las áreas curriculares a las cuales aspira, formación académica, experiencia profesional, producción académica o experiencia profesional y/o docente.
  • Personas interesadas en integrar el Banco de Hojas de Vida de Docentes No Pertenecientes a la Carrera Profesoral Universitaria de la Universidad del Atlántico.
     

Condiciones y Definiciones Generales

  • Banco de Hojas de Vida: Repositorio que contiene información del recurso humano docente no pertenecientes a la Carrera Profesoral Universitaria, de donde se pueden elegir docentes para cubrir las necesidades que surjan de la planeación y programación académica de las facultades de la Universidad del Atlántico, período tras período.
  • Admisión en el Banco de Hojas de Vida: Es la aceptación de la hoja de vida de un aspirante como resultado del cumplimiento de los requisitos establecidos. Para los efectos del Banco de Hojas de Vida, la admisión no genera vínculo alguno con la Universidad del Atlántico; esto solo dependerá de acuerdo a los requerimientos de contratación docente para cada periodo académico. Una persona que ha sido admitida puede, eventualmente, ser seleccionada para que se vincule con la Universidad del Atlántico.
  • Experiencia Docente Universitaria: Se refiere a la experiencia docente en universidades e instituciones universitarias acreditadas por el Ministerio de Educación o quien haga sus veces. Se determina de acuerdo al número de (horas/semanas) que imparte el docente en un periodo determinado. Para el caso de la experiencia en colegios o instituciones para el trabajo y el desarrollo humano, se considera experiencia profesional.
  • Experiencia Profesional: Experiencia obtenida por una persona a través del ejercicio de su profesión una vez terminado académicamente su carrera, diferente a la docente en Instituciones de Educación Superior.
  • Con base en nuestra Política de Tratamiento de Datos Personales, Resolución Rectoral 001425 de agosto 9 de 2016, la Universidad del Atlántico proporciona los medios para garantizar y no vulnerar los derechos de la privacidad, la intimidad personal y el buen nombre con el tratamiento de datos personales consignados en nuestras bases de datos.
     

Mayores informes

 
 

 

 

 

Cronograma 2020-1

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. Poseer título de pregrado a nivel profesional universitario.*
  2. Poseer título de Posgrado  (especialización, maestría o doctorado).*
  3. Poseer dos (2) años de experiencia profesional o docente de nivel universitario en el área curricular en la que aspira a desempeñarse como docente. Para todos los efectos se reconocerá la experiencia posterior a la fecha de obtención del título profesional universitario.

* Los títulos académicos obtenidos en universidades extranjeras, deben estar debidamente legalizados por vía diplomática o sello de apostilla. La apostilla debe ser visible y estar anexa al respectivo diploma en el formulario digital.

** Los aspirantes admitidos en el Banco de Hojas de Vida, contarán con un plazo máximo de dos (2) años para presentar la resolución de convalidación de los títulos extranjeros.

*** Las certificaciones de experiencia deben ser afines a las Áreas Convocadas a la cual aspira

 

Requisitos Mínimos Certificaciones

1. Experiencia Profesional:

Las certificaciones de Experiencia Profesional debe contener la siguiente información:

  • Membrete y datos de contacto del empleador.
  • Fechas de inicio y finalización de la labor.
  • Cargo, proyecto y/o funciones desempeñadas.
  • En caso de prestar servicios profesionales simultáneamente en varias entidades, debe especificar las horas de dedicación en cada una de ellas.
  • Debe estar firmada por la autoridad competente en la entidad (Dpto. de Recursos Humanos, Gerentes, Directores de institutos o departamento  de investigaciones, etc.)

 

2. Experiencia  Docente de Nivel Universitario:

Las certificaciones de Experiencia Docente de nivel universitario debe contener la siguiente información:

  • Membrete y datos de contacto de la Institución de Educación Superior (Universidad o Institución Universitaria)
  • Fechas de inicio y finalización de la labor.
  • Intensidad horaria por semana (para docentes de catedra) o tipo de vinculación (medio tiempo o tiempo completo) y asignaturas dictadas.
  • Debe estar firmada por la autoridad competente en la entidad (Dpto. de Talento Humano)

 

 

 

PROCEDIMIENTOS

 

 

 


 

 

En los siguientes enlances encontrará el listado de áreas curriculares convocadas por las diferentes facultades de la Unversidad del Atlántico.

SEDE CIUDADELA UNIVERSITARIA

SEDE REGIONAL SUAN (Atlántico)

 

 

RESULTADOS

Resultados convocatoria 2020-1

 

 

 

 

NORMATIVA

Resolución Rectoral 007 del 22 de enero del 2018

 

COMITÉ EVALUADOR DE HOJAS DE VIDA

  • VICERRECTOR DE DOCENCIA: EDIMER LATORRE IGLESIAS
  • JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO: SALOMON MEJÍA SANCHEZ
  • JEFE OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA: ALVARO CASTILLA FRAGOZO
  • REPRESENTANTE DE PROFESORES ANTE EL CONSEJO ACADÉMICO: En espera de elección
  • REPRESENTANTE DE PROFESORES ANTE EL CIARP: En espera de elección
  • COORDINADORA BANCO HOJAS DE VIDA: SUSANA MANOTAS LLANOS

 

TUTORIALES